Pe 29 septembrie la Judecătoria Chișinău a avut loc prima ședință de judecată în cazul concedierii ilegale a unui angajat al companiei „Bomba”. Administrația companiei a considerat că M.A., lucrând ca hamal, nu își poate îndeplini atribuțiile de serviciu din cauza statutului său HIV și a condamnării anterioare. Ședința a avut loc fără reprezentanții companiei „Bomba”, deoarece aceștia nu au venit.

Suntem profund revoltați că, trăind în 2020, într-o lume în care nivelul discriminării scade, mai mult, fiind în capitală, unde există acces la o cantitate enormă de informații la această temă, o companie atât de mare, cunoscută în toată Republica Moldova, care ar putea contribui la transformarea pozitivă a societății, prin acțiunile sale promovează stigmatizarea și discriminarea grupurilor sociale vulnerabile.

Considerăm absența reprezentanților companiei în instanță drept  semn de neglijență absolută, dar, de asemenea, și o dovadă a faptului că vor scăpa de orice responsabilitate, în pofida faptului că anterior Consiliul pentru prevenirea și eliminarea discriminării și asigurarea egalității a emis o decizie în acest caz, prin care se constată discriminarea directă pe baza statutului HIV și a statutului social al victimei.

„Inițiativa Pozitivă” va continua lupta pe acest caz, precum și pe toate cazurile de discriminare împotriva persoanelor care trăiesc cu HIV, până când astfel de abuzuri nu vor rămâne în trecut, acolo unde le este locul.

Vă reamintim că bărbatul de 30 de ani a fost angajat în calitatede hamal la „Bomba” în noiembrie 2019, iar în decembrie 2019 a fost deja concediat.