Timp de trei zile, în perioada 11-13 aprilie, la Vadul lui Vodă s-a desfășurat training-ul pentru reprezentanții ONG-urilor și ai Centrelor Sociale Regionale care oferă servicii de suport psihosocial pentru PHS și utilizatorii de substanțe psihoactive, cu genericul ”Evaluarea și dezvoltarea potențialului resurselor umane”.

Peste douăzeci de participanți, sub îndrumarea trainerilor Serghei Lîsenco și Nicu Crețu, au discutat următoarele aspecte: sferele de dezvoltare ale organizației, rolul conducătorului în dezvoltarea resurselor umane; leadership-ul situațional; instrumentele de recrutare și angajare a personalului; motivația externă și internă; metodologia organizării ședințelor de planificare etc.

Povestește Serghei Lîsenco, trainer: ”Este foarte bine că organizațiile au simțit necesitatea să dezvolte anume această direcție – resursele umane. Eu consider că acesta este un pas înainte pentru toți participanții seminarului. Unul dintre rezultatele scontate ale training-ului este elaborarea planului individual de dezvoltare a organizației în sfera resurselor umane, cu utilizarea diverselor instrumente. După întocmirea planului, vom putea să consultăm, să apreciem și să oferim anumite staruri sau comentarii, care vor contribui la consolidarea potențialului resurselor umane”.

”Este un training foarte bun! Deja am notat câteva metodologii pe care intenționez să le implementez în cadrul comunității terapeutice. În particular, este vorba despre planificare, dezvoltare personală și consolidarea echipei”, și-a împărtășit impresiile Vladimir Dodon, manager de proiecte CT ”Viața Nouă”.

”Cel mai mult m-a impresionat informația despre leadership-ul situațional, când ni s-a explicat cum putem influența asupra membrilor echipei, ținând cont de nivelul lor de motivare și de competență. Mulțumim trainerilor pentru experiența utilă și noile cunoștințe pe care le-am dobândit”.

Întâlnirea a fost organizată de Asociația Obștească ”Inițiativa Pozitivă”.